本日 川崎医療福祉大学保健看護学科の4年生を対象に
看護師の募集に関する説明をさせていただきました
２年目看護師でこの大学の卒業生も行かせていただき
母校で後輩に説明です
１年間の業務や新人研修のこと
仕事と生活のバランスのこと
お給料や賞与をいただいた時 感動したこと
・・・・・等々
スライド資料を作り説明していました
また認定看護師も参加し
認定看護師になるまでの経緯と
今行っていることのやりがい感など
自分のやりたい看護を追求していくことの大事さを
お話ししました
会場の学生さんからは多くの質問をいただきました
多かったのが
希望の部署へ配置されるのかということ
また2年目看護師に対して
なぜ今の部署を選んだのか
就職までの準備は・・・・等々
色々な事を質問いただき
看護師長や看護副部長 人事係 認定看護師 2年目看護師でお答えしました
当院に興味があることがうれしく
学生さんの意欲的な姿勢にも感動です
就職活動の参考になれたらいいなと思います
本日看護学生のための病院見学会を開催ました
37名の方にご参加いただき
病院内の見学と
看護部の説明をさせていただきました
本日は 透析センター 内視鏡センター
一般病棟 ICU 中央手術室 の見学で
参加された皆さんは色々な興味があり
質問も多く 見学場所でそれぞれお答えしました
また 当院の看護師との本音トークでは2年目・3年目看護師とで
デーブルを囲んでお話をしていただきました
勤務のことや 休みについて 教育体制について
実際の仕事と生活の仕方 ・・・・・等々
色々なお話しで盛り上がっていました
半日でしたが 病院に勤務する看護師の姿を見ていただけたと思います
これからの就職活動に活かしていただけることを願っています
4月2日から 入職時のオリエンテーション以後
各部署での業務と研修とで
10日が過ぎました
病棟で見る新人看護師は緊張の中にも笑顔があります
また 看護師免許申請をした後の登録済証明書のハガキを
看護管理室に持ってこられます
看護師免許の番号を控えておくことと
免許証が届いた後の確認をしておくことを伝えています
いよいよ看護業務ができるようになります
今年度の新人看護職員研修は外部の施設から6名おいでいただき
一緒に研修をしています
地域連携の機会にもなります
防災について
電子カルテの操作練習
本日 新人看護師をはじめ 医師・薬剤師・管理栄養士等々の
新しい職員が当院に来られました
各諸行事に続き
恒例の写真撮影を深柢ガーデンで行いました
暖かい日差しの中でみなさん笑顔でポーズをとっていました
多職種合同のオリエンテーションや研修が明日からスタートです
合同の研修も多く
入職時からチーム医療の体験ができます
初々しい笑顔で
病院の中も活気づいているように感じました
めっきり春の陽気が続きます
1週間前は梅の花
すでに今は桜
春ならではの木々が芽吹き
植物の勢いを感じます
人々の動きもこの時期になると忙しなくなり
年度末を前に色々諸行事があります
外の深柢ガーデンの木々を見て
癒されています
梅の木 3月12日
桜の木 3月27日
今年度 新人看護職員研修を受けた56名の看護師の
修了式がありました
1年間様々な研修を受けて
看護実践に結び付けてきました
1年間は組織のルールになじめなかったり
仕事と生活のリズムを作るのが大変であったり
看護業務の手順を覚えるのに難渋したり
・・・・・等々
バランスを崩したりしたこともあったと思いますが
今では1年目として自信をもって看護ができるようになっています
1人1人に修了証を渡すとき
「○○さんは ○○病棟で頑張ったんだなー」なんて思いました
4月からは2年目に入ります
さらに多くのことを学び成長していくでしょう
最後には各看護単位での写真を撮っていました
その時の笑顔は活き活きとしていました
在宅ケア移行支援研究所の
宇都宮宏子先生においでいただいて
入退院支援についての研修会を当院で開催しました
当院の看護主任をはじめリーダーナースや退院支援職員
倉敷の川崎医科大学附属病院の看護師の方々が参加しました
第1部は
事例を用いてご指導いただきました
支援のポインはどこであったのか
医療的判断のチームアプローチはできていたか
誰が患者さんの主たる支援者であったか
患者さんの病気の受けとめはどうであったか
家での暮らしを安定させるために何を工夫したか
在宅チームとの協同はできていたか
・・・・・等々
確認しながら振り返り
適切な退院支援のあり方を学習しました
宇都宮先生自身の体験を踏まえて具体的にご指導いただきました
第2部では当院で実施している
かわさき在宅推進カンファレンス を公開として行いました
多くの聴講者を交えてのカンファレンスで
在宅医師・ケアマネージャー・訪問看護師・当院の多職種職員
が参加しました
患者にとってどうすることが良いのかを視点に
病態のこと 患者さんの受けとめ 家族背景
支援できることはなにか・・・・
医療チームと 在宅チーム との協同です
視点は 今後在宅療養に移行する患者さんが中心です
聴講した職員も2事例のカンファレンスを聞き
「在宅での生活視点が大事で 入院初期から看護師は患者との対話を
具体的にしていかなければならないと感じた」
と言っていました
また第3部では
1事例の検討で 退院支援を在宅チームと協同で実施し
在宅での看取りを訪問看護師と在宅医師とで行った体験を聞きました
かかわっていただいた在宅医師と訪問看護の方にもご参加いただき
ご自宅での当時の様子をお話しいただきました
病院から帰ってからの生活について
病院看護師はリアルに把握することは難しいので
今回の事例をとおして 在宅でのことがよくわかりました
医療者が陥りがちな思考があります
それは
医療提供者主導の視点であったり
その人なりの生活の理解不足があります
今回の事例をとおして
患者さんにとっての幸せを考えさせられました
今後も在宅チームと早期に協同することを視野に入れて
退院支援をしていきたいです
宇都宮先生から
チームアプローチをしていきましようとおっしゃっていました
患者さんを含めたチームみんなで考える思考に転換を！
そのために意味のある「対話」を大事にしたいです
今年度の看護単位の目標管理の成果発表会を行いました
1年間を通じて
看護単位のスタッフで同じ方向に向かって取り組んだ成果を
プレゼンしました
目標値に到達できていた病棟や 今一歩であった病棟や 色々でした
次年度の課題も明確になったところと
今までしたものを 再度構築するところもあり
平成30年度につないでいく発表でした
第2部は 今年度の満足度調査結果の報告をしました
例年 共同研究者である大学教員の先生にお手伝いいただき
結果の解説をしていただきました
それを踏まえて 自部署をSWOT分析して課題を抽出し
目標を考えました
事前に スタッフにて自部署の強みや弱みを挙げていただいた病棟もあり
スムーズに分析ができたようです
全ての目標の組み立てはもう少し時間が要りそうですが
スタッフのやりがい支援をしながら
自部署ならではの取り組みが具体的になると思います
本日 見学会を開催しました
看護学生の方や既卒の看護師の方が
おいでになり
病棟や手術室を見学していただきました
看護師との本音トークでは
病院内での業務上の色々なことや
新人教育体制のことや
仕事と生活のバランスなどをお話し
施設のみでははなく 働く職員の様子もお伝えでき
働くイメージとなったようです
病院選びの参考になったら幸いです
当院看護部で例年実施している
業務改善発表会が今年度で5回目となります
全看護単位の18部署の発表がありました
状況分析して改善が必要となることを
スタッフ一同で取り組みました
データ化でよくわかるように示し 優先順位の高いものを決めての改善です
プレゼン資料も工夫をして 映像や音声を加えていました
全ての看護単位ならではの取り組みが上手くできていました
中でも優秀な改善に対して点数化して評価し1位から3位までを表彰しました
今回は2位が同点で2部署でした
1位 11階東病棟 「Change in PNS～ maid in 11E～」
2位 9階東病棟 「Let’sみんなでその道のエキスパート☆」
2位 ICU 「日長勤務成功への道～成功の鍵はICUの団結力！～」
それぞれが工夫して改善の成果が明らかになったところが受賞しました
これからも改善活動を続けていき
よい事例は他病棟へも展開をしていきたいです
第1位の表彰
