当院内に指定訪問看護ステーションが開設されます
「訪問看護ステーションかわさき」です
入院から在宅へ移行する支援を積極的にしていき
在宅での医療ケアのある方も私たちが支援できる第一歩です
5月1日に開設予定です
病院内の１階の部屋を事務室として使用します
今 最終準備の段階です
近隣の関係機関へのご挨拶をしつつ書類等を整えています
看護師7名でのスタート
地域のみなさまにご支援いただきながら歩んでいきたいと思います
どうぞよろしくお願いいたします
ホームページをアップしました
見ていただければ幸いです
連日 お天気が良く
時折強い風が吹きますが とても暖かくなりました
当院の南の深柢ガーデンも花盛りです
木に付けている こいのぼりも空を舞っていて
職員食堂からは眺める景色はとても素敵です
うららかな春の風景に心なごみます
岡山さくらカーニバルも日曜日で最終日です
土曜日の多くの人が旭川の河原でお花見だと思います
平成最後の新採用者を迎えます
新人看護師 新人医療介護福祉士は 採用辞令を倉敷でいただき
当院にやって来ました
他職種も含めるとホールにほぼいっぱいになります
採用者全員のオリエンテーションの始まりです
本日は外のガーデンで写真撮影をしましたが
風が強く とても寒いということで
一部は室内での撮影です
皆さん 真新しいユニホームで初々しい笑顔でした
看護師は配属が決まり
配属別での写真撮影で初めて顔合わせです
これから長く一緒に働く仲間として
仲良く 学び 看護実践をしてほしいと思います
平成31年3月30日 土曜日
本日は 年度末の平日最後の日です
この度 退職される方々へ 退職辞令と感謝状をお渡ししました
長きにわたり働いていただいた方
中堅看護師としてリーダー役割をしている方
数年の経験の方
様々な年代の看護師がこの病院を後にされます
それぞれが次の働く場所を決めておられる方がほとんどです
地元に帰られたり 東京・京都等の新しい地で働く方
また県内の別な施設で働く方
・・・・・等々
場所は違っていても
看護師として 介護福祉士として 看護助手として
ここで得たものをしっかり持って羽ばたいてほしいと思います
皆さんの顔を見ると
寂しい気持ちで一杯になりました
縁あってご一緒できたことに感謝したいと思います
皆さんの健康とご活躍をお祈りいたします
退職者の内 2人にはメッセージを書いてもらいました
退職者の言葉という形でホームページに掲載予定です
平成30年度の新人看護職員研修が終了し
研修制度の修了要件をクリアした人の修了式がありました
該当研修の全過程に参加できたこと
看護基本技術や病棟独自の基本技術等の目標が達成できたこと
・・・等が基準とされています
1年間が経過し自信が持てるようになったことも多いと思います
晴れ晴れしい姿はとても頼もしく見えました
修了者代表のあいさつの中には
1年間 あっという間に過ぎたことや
つらかったこと 楽しかったこと色々なことを思い返し
先輩方への感謝の言葉を述べてくださいました
この日は これからの自分自身の看護を描いたと思います
この1年の経験をもとに
2年目へ自信を持ってステップしていただきたいと思います
今年度は新人看護師全員で2年目を迎えます
本日 看護部業務改善発表会がありました
各看護単位で1年間取り組みその成果を発表します
業務改善担当者は企画から事前準備をして当日を迎えました
今回で6回目です
病院移転の年はできなかったのですが
その後は継続して実施できています
各看護単位の問題と思える現象から原因となる要因を見つけて
問題点がどこにあるのか 課題の優先順位はどうなのかを
ツールを用いて検討し 問題解決のための改善をしています
今回の発表は退院支援に関するもの マニュアル作りや清潔に関するもの
患者安全や環境整備に関するもの 3つの群に分けての発表でした
どの取り組みも 看護チーム及び多職種を交えての取り組みです
成果が出ているものがほとんどでした
素晴らしい改善に対して5部署が表彰されました
第1位 13階東病棟「安心・あったか・継続看護」
第2位 11階東病棟「私はできる！退院指導」
第3位 中央手術室「準備が命！！～安全な手術提供のために～」
第4位 9階東病棟「NOT再入院～みんなで退院指導～」
第5位 ICU 「いきいき生きるための口づくり」
今後もブラッシュアップしながら継続していきたいです
また今回は栄養部の「患者満足向上を目指した食事提供の取り組み」も発表され
患者さん食事の満足につながっていて
とても素晴らしい取り組みを聞くことができました
多くの部門や職種での改善発表会ができたらいいと思います
また今回は看護部の各委員会の成果発表も
ポスター展示で報告という形をとりました
例年委員会の発表会をしていたのですが
時間を要すること 集まる人が限られているということで
このような形にしました
そして活動に成果があり 分かりやすいポスター報告に対して
ベストポスター賞として表彰もしました
投票で選ばれたのは 感染対策担当者会でした
色々な方の活発な活動がわかり でとても素晴らしい会になりました
本日 松本尚浩先生と岡本華枝先生においでいただき
看護セミナーがありました
看護の現場で お互いを認める振り返り会話で
長所を伸ばす教育的関わりを教えていただきました
効果性 効率性 魅力的なデブリーフィングでの
「振り返り会話」は
即 実践できると感じました
そのことにより
責めない振り返りが可能となります
「何ができたか」 「それはどのようなことが良かったのか」
「それを次に活かすためには・・・・」
という会話を繰り返ししていくことが大事だと感じました
それには ある程度トレーニングが必要で
本日 参加した看護師長や看護主任がモデルを示しながら
看護現場の看護師や他職種にも伝播することを期待しています
また 会議等を通じて確認やトレーニングをしてみると
効果的であると感じました
ウエブ投票を活用して 質問に対する回答が即わかり
会場の反応が分かる研修でした
院外の方も参加いただき
当院の職員食堂で軽食を取りながらの研修で
楽しく参加することができました
本日 在宅のための重症化予防研修で
「認知症高齢者の理解」と題して
当院の認知症看護認定看護師より講義と演習がありました
演習では3人一組で
動き回る高齢者を演じてどのような対応をケアスタッフがするか
またそれを観察して評価しました
皆さん 動き回る高齢者の演技はとても上手で
研修室を動き回り 部屋を出るまで動く人もいました
その高齢者に対してケアスタッフは
後ろからついていくしかなかった
なかなか落ちついて話をするまでいかなかった
前から声をかけることも難しかった
・・・・等々
対応に苦慮していました
視線を合わせてやさしく話しかけることや
否定せずに話をすることを学び
今後の対応に活かすことができる講義でした
本日の通勤途上での朝焼けです
またも オレンジ色の朝日が覗こうとしている風景です
毎朝 空を見ると 色々な顔があります
今日は晴れかな・・・・と思いながら出勤です
地震の後の火災を想定して
病院内で避難誘導訓練がありました
今年の代表者が参加しての訓練です
各病棟には夜勤看護師としての役割と
他部門には初期消火班を想定しての役割の人がいました
訓練ですが 思うように動けない場面もあったり
どこに誘導していいのか迷った場面もありました
しかし 参加した職員は皆真剣に取り組んでいました
実際の災害場面では訓練通りにいかないと思うので
その時に思考を巡らせてどう行動すればいいのかや
情報伝達や指揮系統にポイントがあると感じました
また 訓練を重ねて
災害に備えることが必要であると皆が感じたようです
