日々新型コロナウイルス感染症患者の発生数が多くあり
岡山県も100人を切ることがなかったのですが
本日の報道では68人となっていました
今後は減少することを願うばかりです
病院内の感染対策は更に徹底するようにと
プライベートな生活をも注意が必要ということ通達されています
また 看護部では岡山県内でのコロナ対策へ協力するということで
ワクチン接種の協力
一時待機所への派遣
他病院への派遣
など行っています
また 岡山県の新型コロナウイルス対応者会議の医療機関からの呼びかけで
「あなたとあなたの大切なひとの命を守るために」という
広告が山陽新聞に掲載されました
今は皆が徹底した感染対策をする時期であると痛感しています
病院内では看護学生さんの実習もお受けしています
治療を受ける患者さんの入院も通常通りあります
全てが感染対策の基に成り立っていると思います
コロナ禍での活動制限はありますが
精神的安定と体力維持は必要ですので
自分なりの健康管理をするために ビデオでの軽い運動をしようと思います
新人看護師は就職して4ヶ月が経とうとしています
場所に離れ 先輩看護師と共に色々な看護業務にチャレンジています
疲れも出る時期なので夏季休暇を利用して休養もしながら
進んでほしいと思います
６月から7月は専門的な学習の研修がありました
感染対策をしての演習をしています
この時期に同期での入職者と顔を合わせることも良い機会です
以下写真で紹介します
本日より
岡山県が運営する新型コロナウイルスワクチン接種に参加しました
事前に岡山県の職員の方と業者の方との打ち合わせを重ねて
接種会場である当院の記念ホールでのレイアウトの調整や
手順の確認などを行いました
本日は 14時から全体ミーテイングを行い
接種開始となりました
担当する医療チームは医師・看護師・薬剤師・事務系のスタッフが参加しています
最初であるために やや緊張気味で開始となりました
特に岡山県の伊原木知事も訪問され職員への質問もありながらの
業務の進行でした
報道カメラも多い中での接種でしたが
医療チームと委託業者のスタッフとの連携で
スムーズに進行することができました
岡山県民のワクチン接種がすすみ
感染の拡大ないよう願うばかりです
新人看護師が入職し2か月が立ちます
少しずつ 人・物・場所に慣れながら 欠席者もなく
研修や臨床業務ができているようです
6月3日はコミュニケーション・認知症・せん妄の研修がありました
今年も感染対策を行いながら 対面での研修です
新人自らアクションを起こして
臨床場面でもコミュニケーションを実施していますが
その中で 少しコミュニケーションが苦手ですという新人もいました
コミュニケーション研修では
コミュニケーションの基本プロセスやアサーティブなどを学びました
演習では2人1組になり1人が困っている事を伝え もう一人は聴き手になりました
1回目は聴き手は相手の目をみない
2回目は聴き手は相手の方を見て話しを聴く（頷き、あいづちは可）
この演習を通して 新人看護師達の体験は以下のようなものでした
【黙ってきかれた人】
・相談したけど、相手みてくれないので一人ごとでさみしかった
・目はあわないけどあいうちしてくれているけど話していてもきちんと聴いてくれているのかわからなかった
・共感してほしかった 孤独感を感じた
【黙って聞いていた人】
・相手の顔を見てないので どのような表情で喋っているのかわからないと思った
・コメントしたかったけど だまって聴いていて悲しくなった
など率直な意見を全体で発表し 思いを共有し合いました
コミュニケーション能力は技術習得と一緒で
マニュアル通りにはいかないからこそ 自分の感情や感性を頼りにして
話の一瞬一瞬を大切にしながら
そのやりとりを丁寧に振り返る事がコミュニケーションの
上達の近道であると
緩和ケア認定看護師である講師が話していました
認知症の研修では 認知症看護認定看護師の2人による講義と演習がありました
まず 臨床で活かせるように高齢者の特徴やユマニチュードの説明がありました
演習では高齢者になりきってみることをしました
研修が終わっても 講師に質問をしている新人もいました
病棟に帰って「ユマニチュードの意味がわかりました」と先輩に
研修の感想を伝えている様子もあり
研修の効果が期待できます
この研修を通して 相手の気持ちを少しでも理解し
五感を使いながら コミュニケーションやユマニチュードができる看護を
今後も実施してもらいたい・・・という心境を研修担当者は語っていました
5月29日にリモートで病院見学会を開催しました
3回目の開催です
52人の応募でしたが 当日は45人の参加でした
色々な大学等からの参加でした
見学会は 映像による病院案内と
病棟などの看護単位の説明もパワーポイントでしました
担当者は各部屋に分かれてパソコン操作しての参加です
途中から2年目看護師が参加して
グループでの質問コーナーで色々な質問にお答えしました
希望の部署の配置であったか
看護のやりがいは何か
勤務交代はどのようなタイミングであるのか
勤務外の学習はどの程度しているのか
・・・・・等々
学生の方は若手看護師に聞きたいことが多かったようです
現在 コロナ禍での病院実習や病院見学に行く機会が少なくなっています
その中での就職活動はこのような機会を利用されているようです
それは 学生さんが説明を聞いている表情にも真剣であることがよく分かりました
また
当院で担当したスタッフは前日から動作確認をおこない
映像が上手く流れるかどうかをみました
今年のリモート見学会3回は何とか無事にできたと思います
今後もこのような感染状況であると
リモートでの病院見学会が継続されていきます
色々なメディアの扱いや工夫が求められます
今後も良く分かる映像や説明の工夫について皆で考えて
バージョンアップしていきたいです
新人看護職員は4月5日から配属の看護単位でオリエンテーションを受け
7日から計画された分散研修に参加しています
日により 自部署でのOJTや 2部署が集合して研修センターでの学習など
盛りだくさんのメニューに沿って行っています
下の写真はある病棟での演習の様子です
また集合研修では排泄ケアや摂食・嚥下について認定看護師から指導を受けます
事前にe-ラーニングなどで学習してのぞみますので
より分かりやすい学習になると思います
昨今の新型コロナウイルス感染症予防の為に密を避ける工夫をしています
少人数制で短時間の要件がありますので
多くのコンテンツを自施設で作成してweb上で視聴できるようにしています
講義を繰り返し活用することができるので 閲覧回数も多いです
新人看護職員は研修を受けながら先輩看護師と共にケアに参加しています
今はまだ緊張した面持ちですが
ON OFFのメリハリをつけながら この生活に慣れていってほしいです
今年は 新卒看護師53名の採用となり
川崎学園全体でのオリエンテーションを倉敷で受けて
岡山のこの病院に4月2日午後に到着しました
病院長の歓迎のあいさつから始まり
教育についての説明を行いました
昨年の前半は新型コロナウイルス感染症対策として
集合教育はほとんどできない状況でしたが
今年度は感染対策をしながらの集合オリエンテーションをしています
新人看護職員は真剣に説明を聞いています
今は緊張の連続のようですが
心身の不調がないように体調管理を行ってほしいです
子供の日を前に こいのぼりが揚がりました
例年 近隣の方々にいただいたこいのぼりを深柢ガーデンの上に揚げています
今年は大きなこいのぼりをご寄贈いただいたので
その2つも加わって にぎやかな空になっています
良いお天気が続き 鯉が揺らめいています
子供たちの健やかな成長を願ってのこいのぼりと言われていますが
ご近所の方々も ご入院の方も 職員もこいのぼりを眺めて
この穏やかな日々と皆の健康が続くように祈っています
近隣で「ここで暮らそう会」の方々に
こいのぼりの贈呈を受けま
その贈呈式がありました
応援をしていただいている皆様に感謝です
例年5月には深柢ガーデンの木に縄を張って
こいのぼりが泳ぎます
今年はいただいた大きなこいのぼりも登場です
5月が楽しみです
近隣の方々が 深柢ガーデンで歌での応援をしていただきました
病院職員も深柢ガーデンで聞かせていただき
YouTubeへの出演となりました
色々な形での応援でありがたいです
ビデオ撮影となると病院職員は緊張してしまいました
